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“‘四风’问题未得到有效遏制;干部监督管理不够严格,隔离墙失之于宽,巡视信息失之于软;下属公司管控不力,过后股权投资层级多,深圳所建偏离主业,证券工程招投标管理不规范,交易high quality polyurethane hose service违规违纪问题时有发生。敏感”“党的隔离墙领导弱化 ,重业务轻党建,巡视信息党组织在履行主体责任 、过后落实党管干部原则等方面不够到位。深圳所建监督执纪问责不够到位,证券监督执纪偏轻偏软 ,交易odm ptfe hose factories重要敏感岗位和人员存在廉洁风险。敏感”中央巡视组的隔离墙反馈意见一针见血 、切中要害。
坚决改!
深圳证券交易所党委围绕巡视反馈意见 ,加大党建力度,狠抓“两个责任”落实,推动内部管理规范化。在下属公司层面,全部设立党委,建立健全党委会会议规则;设立纪委 ,加强监督执纪问责;进一步健全对下属公司纪检、odm ptfe hose manufacturers人事和财务工作领导体制机制 ,完善企业治理和管理体系以及“三重一大”决策制度。在全所层面,成立直属党委,负责所本级党建工作 ,基层党委增加到4个;调整优化直属党支部设置,由10个增加到27个 ,将支部建在部门上,切实落实“一岗双责”;成立党校,不断强化思想建设。健全党的工作机构,实现党办、odm ptfe hose company宣传、组织、纪检、群团等职能全覆盖。
全面开展专项整治。深入开展落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题和干部监督管理问题两个“专项整治行动”,扎实推进加强党的领导和党费收缴、股权投资和资金使用管理 、下属公司管控 、工程建设管理和廉政风险防控等八个领域“重点问题整改行动”,对中央巡视组移交问题线索和巡视整改发现问题线索开展“两个追责行动”。odm ptfe hose product
巡视整改期间 ,深交所共问责22人 ,其中党纪政纪处分9人 ,组织处理6人,诫勉谈话6人。
2016年3月,深交所制定并下发谈话函询工作指引,抓早抓小,通过及时咬耳扯袖红脸出汗,提升干部纪律和规矩意识 。实施以来 ,共发出函询12份,谈话30余人次。
“以前总觉得被组织谈话是一件让人抬不起头的事情,现在想想,应该感谢组织的及时提醒 ,否则小错酿成大错,不仅害己,还连累家庭 ,更会损害深交所的公信力